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Work-Life-Balance ohne „Work“?

Ja. Denn die Jagd nach dem Ausgleich von Arbeit und Leben hat bis heute nachweislich nicht zum Erfolg geführt. Das zeigen die aktuellen Zahlen und Statistiken in den Unternehmen. Kein Wunder. Denn Work-Life-Balance suggeriert uns zwei Pole, die es so gar nicht gibt. Wer arbeitet lebt. Und wer lebt arbeitet. Da gibt es keine Gegensätze.

Betriebliches Gesundheitsmanagement lässt Ihre Verkaufszahlen nicht in die Höhe schnellen, noch können Sie damit neue Kunden gewinnen. Und jeder ist selber verantwortlich. Für Gesundheit und Wohlbefinden. Auch Ihre Mitarbeiter – keine Frage. Wenn Arbeit zum Leben mit dazu gehört, dann sollten Gesundheitsmaßnahmen aber nicht ausschließlich in der Freizeit stattfinden müssen. Ein Unternehmen kann seine Mitarbeiter unterstützen. Mit entsprechenden Angeboten. Training, Coaching, Seminare.

Stress, Bewegungsmangel und falsche Ernährung. Der Raubbau hat fatale Folgen – auch und gerade für ein Unternehmen. Denn Produktivität und Wirtschaftlichkeit sind eng verzahnt mit der Frage, ob es viele krankheitsbedingte Ausfalltage gibt oder eine Leistungsminderung zu höheren Kosten führt. Investition und Weiterbildung sind wichtig. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist eine Investition in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. Und Ausdruck der Fürsorgepflicht. Und Spiegel einer modernen Unternehmensführung. Geht es doch nicht nur um den bestehenden Mitarbeiterpool, sondern auch darum gutes Personal zu finden und langfristig zu halten.

Ihre
Andrea de Silva